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          國內專業的勞務公司,提供北京勞務外包、北京勞務派遣、代理招聘、薪酬優化、稅務優化等人力資源服務。

          北京勞務公司服務:代理招聘

          代理招聘,顧名思義就是用人單位委托專業的人力資源中介公司代為發布招聘信息、通知并組織面試,并且代為初試把關的一個過程。等到代理招聘公司初步篩選后,將比較符合要求的應聘者送到單位進行進一步的面試。現在很多企業的人才招聘工作都會外包給第三方代理招聘公司,這樣可以降低成本,也能利用第三方的資源快速招聘到適合企業用工的人才一舉兩得。

          職來已久通針對企業服務的需要推出代理招聘業務。代理招聘可以減少企業在招聘上浪費的時間、人力和財力的耗費,企業只需提供招聘崗位要求和崗位職責,然后由專業招聘團隊為企業設計專業的招聘方案,并負責整個招聘過程中發布招聘信息、搜索人才、收集和遴選簡歷、評估等各個環節的工作,根據企業服務需要提供符合企業職位要求的人選供企業選擇。勞務派遣、勞務外包、代理招聘業務需求請來電咨詢。

          一、代理招聘服務能幫助企業:

          1、通過代理招聘能為企業快速找到合適的人選,提高招聘效率;

          2、改進與提高招聘流程的質量,改善了招聘方法,降低招聘難度;

          3、通過代理招聘解決行政事務部分的負擔,人力資源關注點可轉移至專注人力資源戰略發展與規劃;

          4、控制與降低招聘成本,提高性價比。

          二、代理招聘的優勢。

          1、具針對性:代理招聘服務直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。

          2、快捷簡易:通過代理招聘使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。

          3、節省招聘成本:節省企業宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等。

          4、降低招聘風險:有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。

          三、代理招聘服務流程。

          1、免費咨詢:用人單位可以電話聯系我們的代理招聘專員咨詢任何業務上的問題

          2、填登記表:用人單位需填寫"代理招聘登記表",并提供單位背景資料及單位營業執照復印件并予以簽署確認。

          3、崗位分析:我們的工作人員收到資料后,根據對用人單位的了解,分析該職務人選應具備的能力與素質。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度,并確定是否接受企業代理招聘委托。

          4、簽訂協議:雙方達成協議,簽訂代理招聘服務協議。

          5、推薦人才:推薦專業人才供企業選擇。

          6、收取費用:完成招聘后,向企業收取代理招聘服務費用。
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